持続可能な企業になるには、

地域や働き手に愛されること。

その環境づくりを支援します。

「 株式会社夢をかなえる研究所」は、
社員を大切にしたいとお考えの企業オーナー様、
そして働きたいという意欲を持った方を応援しています。

企業の魅力は、そこで働く社員が輝いているかどうか。
「ジョブ・アトラクション®  」を導入すると、
社員の自己肯定感やモチベーションが上がり、
主体的に業務に取組む『人財』に成長します。
社員にスポットライトを当て、輝ける環境を整えることで、
新時代に生き残る企業へと成長できるのです。

今後も続く採用難の時代。
「少しの違和感」で応募さえ敬遠する働き手は増える一方です。
面接だけでは得られない働き手の人柄や現場の様子を、「ジョブ・アトラクション®」を導入することで企業と働き手の”ギャップ”を最小限に抑え、採用後の定着率をアップすることもできます。

目指すのは、

選ばれる企業。

持続可能な企業を目指すには、企業が人材を選ぶのではなく、人材に選ばれる企業にすること。
「ジョブ・アトラクション®」なら、それが可能です。

人財育成も自社のファンづくりもかなえられる
「ジョブ・アトラクション® =のぞきみ仕事体験会」とは

ジョブ・アトラクション®は、会社が任命した社員がホスト(案内役)となり、求職者や一般社会人、さらには学生や社員の家族などをゲストとして会社に招いて、仕事の一部を体験してもらいながら、職場の雰囲気や企業理念などを直接伝え、「いい会社」、「この会社で働きたい!」と感じてもらうことで採用後の定着率のアップが可能となり、企業側も面接では分からない人柄や適正を伺うことができ、企業と働き手のギャップを最小限に抑えることができる、共感採用プログラムです。

また、ジョブ・アトラクション®は、ホスト役となる社員ごとに、オリジナルの仕事体験プログラムを制作することが最大の特徴です。
採用だけでなく、ホスト役になる社員が、自分の目線と自分の言葉でダイレクトにゲストに魅力を伝えることで社員のモチベーションが高まり社員育成に活かせると、採用側の企業の方にとても喜んでいただいております。

社員の教育なくして、企業の発展はない。

社員がゲストに教えるという経験こそが、仕事の意味価値を深く理解する機会となるのです。

従来型の社員教育と、ジョブ・アトラクション®との違いとは?

従来型の社員教育

  • インプットのみ
  • 持続性がなく効果が低い
  • どんな教育を取り込めば良いか分からない


ジョブ・アトラクション®

  • アウトプットの場があり振り返りができる
  • 持続可能な成長へ結びつく
  • 専用プログラムに沿って誰もが簡単に取り組める


さらにこんな効果も期待できます!


  • 在籍社員のモチベーションアップ
  • 社員もその家族も企業ファンになる
  • 社員の自主性やチャレンジ精神が育つ
  • チーム全体での達成感がある
  • 社員の自己肯定感が上がる
  • チームワーク力が強化される
  • 社員定着率のアップ
  • 口コミで働き手が集まる
  • 新規契約につながることも

従来型のインターンシップ制度と、新時代型採用のぞきみ仕事体験会「ジョブ・アトラクション®」との違いとは?

従来型のインターンシップ制度

  • 新卒のみ
  • 単位取得が目的の学生も混在
  • 数日間に及ぶ実施内容


新時代型採用のぞきみ仕事体験会「ジョブ・アトラクション®」

  • 新卒・転職など全ての求職者
  • 働く意欲のある方やその家族
  • 約3時間での実施


従来型の方法では難しかった、「全ての」「働く意欲のある方やその家族」に対し、採用する側と採用される側のギャップを短時間で埋めることができる仕事の体験会が「ジョブ・アトラクション®」です。

社員の距離が近くなる。プログラム作成時のグループワークの様子

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ジョブ・アトラクション®を体験して起こったこと


  • 短時間で採用側と求職者側、お互いの人柄を知ることができた
  • 新卒・中途関係なく多種多様な人材と出会える
  • 社員の定着率がアップした
  • 働き手の本音が聞けた
  • 在籍社員のモチベーションがアップした
  • 口コミで働き手が集まった
  • 口コミで企業を好きになってくれた
  • 新規契約が取れた

企業(採用者)側からのご感想

熱産ヒート(株)
代表取締役 川口様からのご感想

通常の求人方法ではなかなか伝えにくい特殊な仕事も分かってもらえると思いました。
実際に働いている社員が、働き手にワクワク感を伝えるという視点は、自分たちだけでは思いつかない採用法でした。

熱のエキスパート・研究開発型企業
https://www.nessan.co.jp/

大坪 GSI(株)
代表取締役 大坪様からのご感想

採用と同時に社員育成に活かせると直感しましたが、実際に開催して確信に変わりました。
ホスト役を頑張ってくれたメンバーは、自分の仕事や会社のことをより深く理解し、人に発信することで自信がついたようです。

九州・福岡県の環境資源・リサイクル
大坪 GSI株式会社
https://www.ogsic.jp/

大坪 GSI(株)
I様からのご感想

入社1年目

ホスト役は、実際にやってみると来られた方々からの笑顔を見ることができてとても楽しかったです。
準備段階では、先輩たちの考え方なども聞くことができて、新入社員の私にとってはとても勉強になりました。

九州・福岡県の環境資源・リサイクル
大坪 GSI株式会社
https://www.ogsic.jp/

税理士法人TAパートナーズ
U様からのご感想

入社16年目

ホスト役は、意識が変わるので、全社員が経験してほしいと思います。
誰かに伝える為には仕事内容をしっかり理解する必要があり、同時に課題も見えて来るので、自身のスキルを高めるきっかけになりました。

社会起業家総合支援を税理士が当たり前に行う社会の実現を目指す税理士法人
TAパートナーズ
http://www.tapartners.or.jp

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税理士法人TAパートナーズ様からのご感想

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大坪GSI株式会社ホスト社員の方からのご感想

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熱産ヒート株式会社 川口社長 ジョブ・アトラクション実施直前インタビュー

求職者からのご感想

熱産ヒート株式会社のジョブ・アトラクション®に参加
M様(23歳)から

ジョブ・アトラクション®で採用


理系でない自分は、物作りの仕事には縁がないと思っていましたが、ジョブ・アトラクション®に参加して、先輩方から色々な話を聞いて仕事内容に興味を持ち、やってみようと思いました。
普通の就活では出会えなかった会社だと思います。

板井筑炉株式会社のジョブ・アトラクション®に参加
M様(22歳)から

ジョブ・アトラクション®で採用

応募する前に会社の人に会えて話を聞けるので、初めて就職する自分にとっては、とても有難い機会でした。
それに職場の匂いとか雰囲気も知ることができるので、自分に合うかとうかを肌で感じることができました。

複数のジョブ・アトラクション®に参加
就活中の若者から

社会人経験が少ない自分にとって様々な仕事を知ることが出来るとても良い機会です。
仕事体験やそこで働く人のリアルな話を聞くことで、将来の自分をイメージすることが出来るので、多くの若者に参加してほしいです。

複数のジョブ・アトラクション®に参加
大学4年生 M様(21歳)から

ジョブ・アトラクション®で内定

大学3年からジョブ・アトラクション®に参加して感じるのは、普通の企業説明会よりも知りたい情報が得られて、学びになるということです。
ホストの方がマニュアル的ではなく一生懸命伝えられようとしているのが感じられることが、いつも新鮮です。

私たち3名のキャリアコンサルタントが皆様の採用・求人をお手伝いします。
お気軽にご相談ください。

キャリアコンサルタント=労働者の職業の選択、職業生活設計又は職業能力の開発及び向上に関する相談に応じ、助言及び指導を行う国家資格を有する専門家

白石 裕子 Yuko Shiraishi

国家資格キャリアコンサルタント。
株式会社夢をかなえる研究所
代表取締役。
職場の定着の大きな課題となる人間関係の改善策として、経営者・管理者向けにアンガーマネジメント等心理トレーニングを使った企業・教育機関向けのセミナーを実施。
今までに携わった教育期間は27校、企業や団体は464社、受講者は10,284名を超える。

高野 泰寛 Yasuhiro Kouno

国家資格2級キャリアコンサルティング技能士。
株式会社夢をかなえる研究所 
取締役。
これまで20以上の職種を経験、前職のハローワークでは、延べ約1万件の相談実績を持ち、早期退職に悩む若者の不安や疑問にも精通している。
行動分析とメンタルヘルスの知識を活かし、若手社員の育成や、能力を延ばす職場環境作りのコンサルティングを行なっている。

白石 有 Tamotsu Shiraishi

国家資格キャリアコンサルタント。株式会社夢をかなえる研究所
取締役。
外資系半導体材料メーカーにて技術サービス、品質管理、製品設計、工場管理業務を行う。
その後、化学メーカーにて顧客サービス、品質保証、業務改善、コンプライアンス、リスク、マネジメント等を担当。
北九州のソーシャルビジネスの支援も行なっている。

新時代型採用のぞきみ仕事体験会「ジョブ・アトラクション®」に少しでも興味をお持ちいただいた事業者様はお気軽にご相談ください

1.まずはご連絡ください

下記のお問合せフォームからお気軽にご連絡ください。
担当者から折り返しご連絡させていただきます。
お電話がよい方は、メッセージでお電話番号とご都合のよい時間帯などお知らせください。

2.対面でお話を伺います

ジョブ・アトラクション®の導入の手順・契約内容・費用等について詳しくご説明させていただきます。
ご相談は無料ですので、お気軽に何でもお話ください。

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※送信後、通常3営業日以内にはご連絡差し上げておりますが、その期間を超えても返信がない場合は、お手数ですが再度こちらよりご連絡ください。